| После регистрации, вы сможете подписаться на ежедневную рассылку дайджеста новостей, опубликованных на нашем сайте |
По сообщению пресс-службы компании, 14 августа Совет директоров утвердил новую структуру управления ОАО «Мобильные Телесистемы».
Новая структура управления предусматривает разделение Корпоративного центра МТС на Корпоративный центр «Группы МТС» и три «бизнес-единицы», ответственных за определенные регионы: Россия («МТС Россия»), Украина («UMC») и Белорусь, Узбекистан, Туркменистан («Зарубежные дочерние компании»). В результате преобразования, Корпоративный центр сможет, наконец, сосредоточиться на таких задачах как управление брендом, разработка стратегии и реализация инвестиционной политики, определение регламентов, нормативов и ключевых метрик, контроль выполнения бизнес-плана, а так же осуществление масштабных закупок.
По словам Президента ОАО «МТС», Леонида Меламеда, новая структура позволит эффективно разделить управленческие функции, создать прозрачную и простую структуру, а так же повысить мотивацию руководителей подразделений. Реструктуризация, так же, предусматривает сокращение численности сотрудников в рамках всей группы. В частности, численность Корпоративного центра «Группы МТС» будет сокращена на 45% (с 1750 до 966 человек). Параметры оптимизации численности персонала в других подразделениях компании МТС намерена озвучить в начале сентября.
«Оптимизация численности – лишь одно из позитивных последствий оптимизации управленческой структуры. Новая структура позволяет персонифицировать ответственность, делает прозрачным распределения ресурсов, облегчает контроль над исполнением плановых показателей», - отметил председатель Совета директоров ОАО «МТС» Сергей Щебетов.
© Влад. Вишняков, «Мобильный Контент»